E-MAP riunisce competenze diverse — formazione, progettazione europea, politiche del lavoro, cultura, ideazione e sviluppo — dentro un ente del terzo settore con sede a Lecce.
Il nome viene dal modo in cui lavoriamo: European Multi-Agency Project.
L'associazione è nata nel 2022 a Lecce dall'iniziativa di professionisti con esperienze maturate in ambiti diversi e complementari: formazione, progettazione su fondi europei, politiche del lavoro, innovazione digitale, cultura, arti dello spettacolo.
La forma giuridica scelta è quella dell'Associazione di Promozione Sociale, dentro la cornice del Codice del Terzo Settore. È una scelta che impegna a operare per finalità di interesse generale, in collaborazione strutturata con istituzioni pubbliche e private. L'associazione si ispira ai principi di democraticità, gratuità e solidarietà sociale, e non ha scopo di lucro.
Il nome E-MAP — European Multi-Agency Project — descrive il metodo. European, perché l'apertura ai programmi europei è una dimensione naturale del lavoro. Multi-Agency, perché ogni intervento nasce articolando il contributo di soggetti diversi anziché in isolamento. Project, perché lavoriamo per progetti, ciascuno con obiettivi, tempi, indicatori.
L'attività si articola in cinque ambiti integrati: formazione e apprendimento permanente, progettazione su fondi europei e nazionali, inclusione attiva, cultura e teatro, ideazione e sviluppo di prototipi.
Via San Domenico Savio, 60 — 73100 Lecce
Lecce dall'alto, al tramonto.
L'apprendimento accompagna le persone lungo l'intero arco della vita. La cultura è accessibile, vissuta, generativa. Nessun adulto resta escluso dal lavoro per assenza di competenze o di occasioni di riqualificazione.
Il terzo settore tiene il filo tra le politiche pubbliche e le persone reali, costruendo ponti dove altrimenti restano fratture.
Progettiamo, gestiamo e realizziamo interventi di formazione, cultura e inclusione attiva, mettendo in collaborazione strutturata istituzioni educative, enti del terzo settore, imprese, università, amministrazioni pubbliche.
Operiamo su programmi europei e nazionali con metodo, indicatori di esito definiti, responsabilità tracciate. Ogni progetto produce un cambiamento misurabile.
Ogni intervento parte dalle persone reali — vincoli, competenze, obiettivi. La rendicontazione segue il lavoro fatto, non lo precede.
Lavoriamo in rete con soggetti diversi attorno a obiettivi condivisi. È il metodo, non una cornice retorica.
Ogni progetto definisce indicatori di risultato in fase di progettazione. La trasparenza dei dati è parte del lavoro, non una conseguenza.
Strumenti digitali e tecnologie di intelligenza artificiale entrano nei progetti quando producono un beneficio concreto sulle attività e sulle persone.
L'associazione è governata secondo i principi del Codice del Terzo Settore. Gli organi sociali sono l'Assemblea dei soci, organo sovrano, e il Consiglio Direttivo, che gestisce le attività ordinarie e straordinarie.
L'Assemblea approva il bilancio, definisce il programma annuale di attività, elegge gli organi sociali. Il Consiglio Direttivo dura in carica tre anni e i suoi componenti sono rieleggibili. La rappresentanza legale è esercitata dal Presidente dell'associazione, eletto dall'Assemblea.
L'associazione non ha scopo di lucro: gli avanzi di gestione sono reinvestiti nelle attività istituzionali. Le decisioni assembleari si prendono a maggioranza, anche con partecipazione telematica.
I documenti istituzionali — statuto, libri sociali, bilanci, atti assembleari — sono accessibili nei modi e nei termini previsti dalla legge, ai sensi dell'articolo 14 del D.Lgs. 117/2017.